Незалежні консультанти з питань управління Майкл Армстронг та Тіна Стівенс вирішили систематизувати у цій книзі всілякі підходи до політики винагороди персоналу. Вони докладно аналізують чинники, які впливають розмір оплати праці, надають схему оцінки різних посадових обов'язків і винагороди, як керівного персоналу, і робочих. Крім того, автори звертають увагу не лише на політику формування зарплат, а й на додаткові пільги. Ця книга буде цікава студентам-економістам, викладачам, спеціалістам у галузі управління персоналом та фінансами.
Характеристики
| Основні | |
|---|---|
| Виробник | Баланс Бізнес Букс |
| Країна виробник | Україна |
| Тематика | Бухгалтерія |
| Мова видання | Російська |
| Вид палітурки | Твердий |
| Стан | Новий |
Інформація для замовлення
- Ціна: 225 ₴


